HUELGA DE 48 HORAS DE ADMINISTRATIV@S SUBCONTRATAD@S DE LOS COLEGIOS DE CÁDIZ 4 Y 5 DE JUNIO DE 2.013

En la mañana de hoy 3 de junio de 2.013 la asamblea de trabajadoras y trabajadores administrativas/os de 139 centros de educación infantil y primaria de la Junta de Andalucía en Cádiz, subcontratadas/os a través del ISE (Ente Público Andaluz de Infraestructuras y Servicios Educativos) han acudido a la mediación extrajudicial de conflictos laborales (SERCLA) con la intención de encontrar un acuerdo satisfactorio previo a la huelga de 48 horas que tienen convocada para los días 4 y 5 de junio.

Quienes han vuelto a no cumplir son el ISE y la empresa Sistemas Territoriales Integrados, SL convocados a este acto de conciliación y que no se han presentado. Al parecer habrá que recurrir a métodos tradicionales de la lucha obrera: el megáfono y la pancarta.

Mañana, 4 de junio, primer día de la huelga iremos al ISE de Cádiz en el fondo norte del Estadio Carranza a las 11:00, para protestar por la situación y pedir audiencia para vover a negociar.

Pasado mañana, 5 de junio, segundo día de la huelga, iremos a la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía en Cádiz, en plaza Mina a las 11:00, porque entendemos que son nuestra verdadera patronal ya que llevamos seis años trabajando para los colegios públicos de la provincia desarrollando una tarea básica para el funcionamiento de los centros como es la gestión administrativa académica y económica de los mismos. Allí haremos entrega de algo más de 5.000 firmas de miembros de la comunidad educativa de la provincia solidarizándose con las trabajadoras y trabajadores afectados/as por el conflicto.

Hemos hecho un llamamiento a los claustros de los centros para que se solidaricen económicamente con la huelga ayudando a financiar los 40 € que la empresa descontará de las menguadas nóminas de las/es trabajadoras/es.

Unas/os trabajadoras/es que fruto del desgaste económico que vienen sufriendo por el impago de sus nóminas desde el mes de noviembre se enfrentan a situaciones personales muy duras con cortes de suministros, amenazas de desahucio e, incluso, problemas para mantener a sus familias ya que en algunos casos su “sueldo” es el único que entra en casa.
 

MOTIVOS DE LA HUELGA

• Impagos reiterados de la empresa contratada para el servicio (STI, SL). No pago í­ntegro de ninguna de las nóminas y retraso de un mes en el pago de cualquier retribución.

• Incumplimiento del convenio de Educación No Reglada que consta en el contrato de trabajo.

• Incumplimiento de los pliegos firmados entre el ISE (Ente Público Andaluz de Infraestructuras y Servicios Educativos) y la empresa en lo tocante a supervisión del personal, cumplimiento de la legislación laboral vigente, salud e higiene, formación y otros.

• Falta de garantías mó­nimas en los pliegos firmados para los/as trabajadores/as que cada año inician el curso sin saber si será renovado el mismo personal.

• Fraude de ley en los contratos del personal que vienen firmando, algunos/as desde hace más de seis años, contratos por obras y servicios para realizar las mismas tareas cuando lo que corresponde por normativa es un contrato fijo discontinuo.

OBJETIVOS DE LA HUELGA

1. Conseguir un compromiso firmado de los servicios centrales del ISE para garantizar el pago de todos los meses trabajados este curso antes de su finalización y las correspodientes retribuciones de vacaciones, finiquito, etc.
2. Tener audiencia en la negociación del nuevo pliego (1) que se frme con la nueva empresa incluyendo en sus clausulas al menos:

• El convenio de aplicación.
• Un criterio de cantidades que permita el cumplimiento de la normativa laboral eliminando el “único criterio el precio más bajo” que aparece en nuestro pliego a dí­a de hoy.
• Incluir la subrrogación de los contratos de forma automática de todo el personal tal y como contempla el artículo 44.1 del Estuto de los trabajadores.
• Establecer el tipo de contratación de l@s trabajador@s como “fijo discontinuo” tal y como establece la normativa laboral para 
• Incluir el listado de trabajadoras y trabajadores para garantizar la subrogación del personal..

Para ello y a través del sidicato Ustea que nos ha servido de asesor para la asamblea se ha abierto un procedimiento de mediación a través del SERCLA (2) que ha convocado al sindicato, a la empresa y al ISE a una mediación previa a la huelga el lunes 3 de junio a las 12:00 y a la que acudirá Tere en defensa de las premisas marcadas más arriba.

• CONCENTRACIONES PREVISTAS EN CÁDIZ DURANTE LOS D͍AS DE HUELGA:
• MARTES, 4 DE JUNIO A LAS 11:00 EN EL ISE DE CÁDIZ (Fondo Norte del Estadio Carranza)
   MIÉRCOLES, 5 DE JUNIO A LAS 11:00 EN LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN DE CÁDIZ (Plz. Mina)

¡¡SI ELL@S NO CUMPLEN, NOSOTR@S NO MATRICULAMOS!!

¡¡SI ELL@S NO QUIEREN DARNOS LA CARA, IREMOS A BUSCARL@S!!
JUNT@S PODEMOS

Más información: 

Blog: http://ventanillasenlucha.blogspot.com.es/

Email: ventanillaprecariacadiz@gmail.com

Teléfono 24 horas: Teresa Rodrí­guez (Delegada sindical de Ustea Cádiz) 691819254 (móvil) / 956221924 (en horario de oficina)

(1) Pliego: Contrato que firman la empresa y el ISE para coger el servicio.
(2) SERCLA: Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Junta de Andalucía)