HUELGA DE 48 HORAS DE ADMINISTRATIV@S SUBCONTRATAD@S DE LOS COLEGIOS DE CÁDIZ 4 Y 5 DE JUNIO DE 2.013

MOTIVOS DE LA HUELGA

• Impagos reiterados de la empresa contratada para el servicio (STI, SL). No pago íntegro de ninguna de las nóminas y retraso de un mes en el pago de cualquier retribución.

• Incumplimiento del convenio de Educación No Reglada que consta en el contrato de trabajo.

• Incumplimiento de los pliegos firmados entre el ISE (Ente Público Andaluz de Infraestructuras y Servicios Educativos) y la empresa en lo tocante a supervisión del personal, cumplimiento de la legislación laboral vigente, salud e higiene, formación y otros.

• Falta de garantías mínimas en los pliegos firmados para los/as trabajadores/as que cada año inician el curso sin saber si será renovado el mismo personal.

• Fraude de ley en los contratos del personal que vienen firmando, algunos/as desde hace más de seis años, contratos por obras y servicios para realizar las mismas tareas cuando lo que corresponde por normativa es un contrato fijo discontinuo.

OBJETIVOS DE LA HUELGA

1. Conseguir un compromiso firmado de los servicios centrales del ISE para garantizar el pago de todos los meses trabajados este curso antes de su finalización y las correspodientes retribuciones de vacaciones, finiquito, etc.
2. Tener audiencia en la negociación del nuevo pliego (1) que se frme con la nueva empresa incluyendo en sus claúsulas al menos:

• El convenio de aplicación.
• Un criterio de cantidades que permita el cumplimiento de la normativa laboral eliminando el “único criterio el precio más bajo” que aparece en nuestro pliego a día de hoy.
• Incluir la subrrogación de los contratos de forma automática de todo el personal tal y como contempla el artículo 44.1 del Estuto de los trabajadores.
• Establecer el tipo de contratación de l@s trabajador@s como “fijo discontinuo” tal y como establece la normativa laboral para 
• Incluir la claúsula de “condiciones más ventajosas” de forma que las ventajas obtenidas con alguna empresa sean de aplicación de forma automática con la siguiente.

Para ello y a través del sidicato Ustea que nos ha servido de asesor para la asamblea se ha abierto un procedimiento de mediación a través del SERCLA (2) que ha convocado al sindicato, a la empresa y al ISE a una mediación previa a la huelga el lunes 3 de junio a las 12:00 y a la que acudirá Tere en defensa de las premisas marcadas más arriba.

EXPLICADO TODO ESTO QUEDA EL COMPROMISO Y LAS GANAS DE LUCHAR DE CADA UN@. 

ES IMPORTANTÍSIMO QUE TOD@S HAGAMOS LA HUELGA, 

NOS DARÁ MÁS FUERZA PARA NEGOCIAR DESPUÉS E IR CONSIGUIENDO NUESTROS LEGÍTIMOS OBJETIVOS.

QUIERO PARTICIPAR, ¿QUÉ PUEDO HACER?

• DIFUNDE ESTE MENSAJE ENTRE TOD@S L@S COMPAÑER@S QUE CONOZCAS.

• SECUNDA LA HUELGA E INFORMA DE TU PARTICIPACIÓN A TRAVÉS DE ESTE CORREO LO ANTES POSIBLE (PARA HACER LOS RECUENTOS Y ENVIARLOS A LA PRENSA) NO TIENES POR QUÉ NOTIFICARLO A LA EMPRESA NI AL DIRECTOR/A DE TU CENTRO CON ANTELACIÓN SEGÚN LA NORMATIVA.
  

• SI TIENES DIFICULTADES ECONÓMICAS PARA SECUNDARLA (EL DESCUENTO ES DE 20 € AL DÍA) SECUNDA AL MENOS UNA JORNADA (PREFERENTEMENTE LA PRIMERA) Y ¡¡PIDE AYUDA!! (escribe de vuelta y buscaremos una forma de financiar tu huelga)

• COLÓCATE BIEN VISIBLE EN TU PUESTO DE TRABAJO DESDE EL LUNES LA TARJETA ADJUNTA Y LOS CARTELES EN ESPACIOS VISIBLES DE TU CENTRO.

• REPARTE PLIEGOS DE FIRMAS Y PANFLETOS INFORMATIVOS DE LA HUELGA, QUE SE MANDARÁN EN BREVE, ENTRE LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE TU CENTRO. 
  

• VENTE SI PUEDES A LAS CONCENTRACIONES PREVISTAS EN CÁDIZ:
• MARTES, 5 DE JUNIO A LAS 11:00 EN EL ISE DE CÁDIZ (Fondo Norte del Estadio Carranza)
  
• MIÉRCOLES, 6 DE JUNIO A LAS 11:00 EN LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN DE CÁDIZ (Plz. Mina)

¡¡SI ELL@S NO CUMPLEN, NOSOTR@S NO MATRICULAMOS!! 

JUNT@S PODEMOS

Más información: 

Blog: http://ventanillasenlucha.blogspot.com.es/

Email: ventanillaprecariacadiz@gmail.com

Teléfono 24 horas: Teresa Rodríguez (Delegada sindical de Ustea Cádiz) 691819254 (móvil) / 956221924 (en horario de oficina)

(1) Pliego: Contrato que firman la empresa y el ISE para coger el servicio.
(2) SERCLA: Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Junta de Andalucía)