MESA SECTORIAL
USTEA HA PEDIDO LA RETIRADA DEL BORRADOR DE LA ORDEN Y HA DEFENDIDO LA EXPERIENCIA DOCENTE COMO UN VALOR DEL SISTEMA EDUCATIVO
Durante la Mesa Sectorial, USTEA ha recordado que el nuevo sistema de acceso y ordenación de las bolsas de profesorado interino que ha presentado la consejería, sólo cuenta con el apoyo del UGT, por lo que el 90% de la representación sindical se opone a este documento.
En este sentido, el sindicato ha manifestado que esta reforma supone un método poco claro, complejo e inútil, que va a llevar a que las bolsas de personal interino se vacíen cuando en 2012, se convoquen previsiblemente oposiciones bajo el modelo ordinario, con varios exámenes eliminatorios que hay que aprobar para poder ingresar de interino.
Para USTEA la experiencia es un valor clave en el profesorado que desprecia la propuesta de la CEJA al contemplar de manera residual el tiempo de servicio para formar parte y renovar las bolsas del profesorado no acogido a la Adicional Cuarta (con tiempo de servicio hasta 31 de julio de 2010).
Por otro lado, la imposición de que sólo los méritos formativos conseguidos en los últimos dos años sean válidos, es injusta y llevará al profesorado interino afectado a tener que realizar 300 horas formativas en este periodo, con el consiguiente coste personal y económico. Para USTEA este requisito no ayuda a planear modelos formativos coherentes y útiles para el profesorado.
Muchas son las aportaciones y enmiendas presentadas y amplia la oposición de USTEA y el resto de organizaciones sindicales, menos UGT. En este sentido, la CEJA se ha comprometido a convocar una nueva sesión de la mesa sectorial, cuando estudie las enmiendas mandadas por los sindicatos.
USTEA, por último, ha manifestado su miedo de que esta orden sea el inicio de una estrategia para eliminar cualquier posibilidad de ordenar por tiempo de servicio a todo el profesorado. La CEJA sabe que hay colectivos que van a recurrirla, cuando se publique, al entender que no respeta el principio de igualdad entre el profesorado que trabajó antes de agosto de 2010 y el que no. La experiencia jurídica nos indica que el TSJA, en anteriores ocasiones como la demanda contras las listas del ministerio (para Ceuta y Melilla), se ha decantado por anular el tiempo de servicio como prioritario a la hora de ordenar las bolsas.
USTEA seguirá informando y convocará asambleas para conocer la opinión del colectivo y tomar las medidas de presión sindical necesaria para que los derechos del profesorado interino no retrocedan.
